张掖市临泽县林业局多举措筑起廉政,高县林业

2019-06-17 01:09栏目:十大老品牌网赌

国家林业局林业工作站管理总站

张掖市临泽县林业局多举措筑起廉政,高县林业强化廉政建设服务现代林业发展。  为全面提高林业站系统广大干部职工的整体素质,推动林业部门依法行政、执法为民,促进林业行业作风的转变,呼和浩特市结合实际,号召全市各基层林业工作站加强民主行风建设工作。
张掖市临泽县林业局多举措筑起廉政,高县林业强化廉政建设服务现代林业发展。张掖市临泽县林业局多举措筑起廉政,高县林业强化廉政建设服务现代林业发展。  具体要求一是认清形势,提高认识,增强行风建设的责任感。近年来,在呼市市委、市政府的高度重视下,呼市林业事业快速发展,社会各界对林业建设关注和参与的热潮逐渐兴起,林业建设取得了令人瞩目的成绩。尤其是在呼市生态建设过程中,提出了“以人为本强素质,开拓创新树形象,加大投入搞建设,求真务实保质量,自我加压谋发展,加快步伐创一流”的指导思想,内强素质,外树形象,林业系统广大干部职工依法行政、执政为民的意识明显增强,服务质量、整体素质明显提高,工作作风明显改进,精神面貌焕然一新,林业系统行风建设取得明显成效,希望各基层林业工作站继续加强对民主行风建设工作的力量,营造良好的社会气氛。
    二是加强思想教育,提高广大林业站职工对纠正行业不正之风的认识。加强对广大林业干部职工的行风思想教育,强化服务的宗旨意识,是当前呼市各基层林业工作站的重要任务之一。呼市各级林业站紧密联系工作的实际,特别是结合当前正在开展的保持共产党员先进性教育“回头看”和“八荣八耻”荣辱观的学习活动,指导和组织林业站职工认真学习中央纪委五次全会精神和十六届五中全会精神等有关资料,教育职工坚定理想信念,充分认识行风建设的重要性、紧迫性、构筑思想防线,树立“艰苦创业、无私奉献、依法行政、文明服务”的新形象。
  三是严格执行各项规章制度,杜绝腐败现象的产生。要求各林业站建立健全各项行风建设的规章制度和档案,用制度来约束,教育与监督并重,并利用每周政治学习的时间,认真学习国家关于廉政、行风建设的有关文件精神和基层林业站制定的各项规章制度,并组织职工学习模范人物和优秀党员的先进事迹以及国家狠抓的一些腐败大案、要案,从正反两个方面教育干部职工,不断加强反腐败和行风建设力度,增强干部职工的反腐及行风建设意识,实行规范化管理,坚决纠正损害群众利益的不正之风。
    四是积极开展“艰苦奋斗、廉洁从政”和“大力解放思想、优化开放环境”主题教育活动。各级林业工作站积极开展“艰苦奋斗、廉洁从政”和“大力解放思想、优化开放环境”主题教育活动,认真学习这两项活动的精神实质。在教育活动中,对干部以教育培训为主体,并结合行风评议,从工作和干部思想作风实际出发,坚持边学习、边检查、边改进,着眼于提高干部素质和营造良好的环境,使广大干部职工树立艰苦奋斗、廉洁从政的意识。
  五是建立廉政档案,开展民主行风评议。抓党风廉政建设,首先要从加强思想政治教育工作入手。建立健全各种规章制度,堵塞各种漏洞,从影响党的声誉的大事中汲取教训,严肃党风党纪,特别是对一些国家狠抓的腐败大案、要案等进行警示学习,如李真、慕绥新腐败案等,对职工起到警示作用,建立廉政档案,进行全体监督、评议。
  开展民主行风评议,要求各级林业站广大干部职工迅速行动起来,统一思想,明确目标,上下联动,以扎实的作风,务实的态度开展行风评议活动,迎接社会各界对林业系统行风状况的评议,着力解决社会关注的林业行业的热点问题,积极推进依法行政,努力做到执政为民,全面提高干部职工的整体素质,促进林业行业作风进一步提升。
  六是设立举报箱、举报电话,积极接受社会的监督。呼市林业站长期设立举报箱、举报电话,积极接受群众与社会的监督,利用群众和社会各界的力量监督行风建设工作,做到积极受理上访,不压案、不瞒案,及时解决,并且在第一时间公布处理结果,树立良好的工作作风。

二是加强执纪监督,持之以恒提升工作效能。在高县门户网公开行政职权186项的流程清单和责任清单及政务信息100条;兑现退耕还林政策补助、生态公益林补偿金、项目补助资金100%在实施村公示;12项行政许可全部进入政府服务大厅,行政审批时速100%,受理行政事项办结率100%,做到了零超期和零投诉;收到信访15件,办理15件;督促8个林业站执行好简政放权,方便业主和群众办证;并在全系统认真开展“小金库”问题专项清查、涉农项目资金清理工作,无超标准收费、乱收费行为发生。

五是抓纪律督查。创新廉政督查工作方式,发挥局办公室职能作用,全面推行廉政承诺制度,规范执法人员行政行为,切实纠正不正之风,防止权力滥用和以权谋私,从源头上预防腐败和违纪行为的发生。

高县林业局坚持以“廉政服务促发展,廉洁高效建生态“为主线,以群众路线、“三严三实”教育为契机,进一步强化党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”,强化规矩意识,适应新常态,探索新举措,创新亮点,进一步将党风廉政工作融入到林业各项业务工作,为建设“绿水青山、金山银山”和现代林业发展营造风清气正的良好环境作出新的更大的贡献。

二是抓制度约束。建立健全人事管理、财务管理、党风廉政和依法行政治等内容的反腐倡廉规章制度,进一步增强用制度管人、管事、管权的意识。

三是落实行风政风、树服新务形象。围绕中心工作在林业局机关、基层林业站等单位深入开展政风行风建设,以网络发放征求意见表、召开服务对象召开面对面座谈会等方式扎实开展政风行风评议,切实解决群众反映的热点、难点等损害林农利益的问题,全系统职工参与党风廉政建设社会评价参与率和知晓率100%;对党风廉政建设落实情况进行每月一小查,每季度一大查,不定期对局系统党员干部执行情况进行明查暗访;在全系统中层以上干部推进发展环境“四诺”制,与班子成员和股室负责人进行廉政谈话10余次,及时发现、提醒、纠正班子成员和股室负责人存在的苗头性、倾向性的问题。四是狠抓学习教育,筑牢思想防线。组织学习省、市、县会议精神共计12场次,开展廉政警示教育6次,局党委书记、纪委书记带头讲廉政党课4次,培训党员干部职工400多人次;并以专栏宣传、悬挂廉言警语、党纪党规印我心知识竞赛等方式,切实开展好廉政文化进机关活动,强化林业系统干部职工树立以廉为荣,以贪为耻的道德观念,引导广大林业党员干部知法、懂法、守法、依法秉公文明办事。

六是抓纪律防线。强化执法人员依法执纪办案意识,严格执行国家工作人员各项纪律和禁令,严肃查处违纪违法案件,确保干部职工不敢以身试法,不敢碰纪律禁令的高压线,增强惩防体系廉政“隔离带”的严肃性和高压性。

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